¿Cuál es la diferencia entre una operación motivadora y un estímulo discriminativo?
¿Cuál es la diferencia entre una operación motivadora y un estímulo discriminativo?

Video: ¿Cuál es la diferencia entre una operación motivadora y un estímulo discriminativo?

Video: ¿Cuál es la diferencia entre una operación motivadora y un estímulo discriminativo?
Video: ¿Qué es un estímulo discriminativo? ED 2024, Septiembre
Anonim

Tenga en cuenta que un operación motivadora difiere de un estímulo discriminativo (Dakota del Sur). A estímulo discriminativo señala la disponibilidad de refuerzo, mientras que un operación motivadora cambia la eficacia de un reforzador.

Además, ¿cuál es un ejemplo de estímulo discriminativo?

A estímulo discriminativo es el antecedente estímulo que tiene estímulo control sobre el comportamiento porque el comportamiento se reforzó de manera confiable en presencia de ese estímulo en el pasado. En el ejemplo arriba, la abuela es la estímulo discriminativo por el comportamiento de pedir dulces.

Además, ¿qué es una operación motivadora condicionada? Operaciones de motivación condicionadas (CMO) son los OM a los que se aprende a valorar. Estos son estados neutrales que ahora tienen valor porque se han emparejado con un UMO, otro CMO o con refuerzo o castigo para aprender el valor del CMO dado.

Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son los dos tipos de operaciones de motivación?

Operaciones motivadoras (MO) se pueden clasificar en dos tipos : incondicionado operaciones de motivación (UMO) y condicionado operaciones de motivación (CMO). Los UMO son operaciones de motivación que tienen efectos de alteración de valores que no se aprenden, o aquellos con los que el organismo no tiene historial de aprendizaje previo.

¿Qué es una operación de establecimiento en el análisis de la conducta?

Un establecimiento de operación (EO) es una condición de privación o aversión que altera temporalmente (generalmente aumenta) el valor de un reforzador en particular. Es un motivador operación que aumenta la efectividad de un reforzador (es decir, algún estímulo, objeto o evento).

Recomendado: