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¿Cómo abordan las cuestiones éticas en la asistencia sanitaria?
¿Cómo abordan las cuestiones éticas en la asistencia sanitaria?

Video: ¿Cómo abordan las cuestiones éticas en la asistencia sanitaria?

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Video: Principios éticos de asistencia sanitaria 2024, Mes de julio
Anonim

Los expertos contactados para este artículo sugirieron varias estrategias que las organizaciones pueden implementar para abordar los problemas éticos y reducir la angustia moral de las enfermeras y otros médicos:

  1. Apoyar el código de enfermería de ética .
  2. Ofrezca educación continua.
  3. Cree un entorno en el que las enfermeras puedan hablar.
  4. Reúna diferentes disciplinas.

Por lo tanto, ¿cuáles son algunas cuestiones éticas en la asistencia sanitaria?

Estos son los cinco problemas éticos principales que los administradores de atención médica de hoy y mañana enfrentarán en el curso de brindar una atención al paciente responsable y compasiva

  • Confidencialidad del paciente.
  • Relaciones con los pacientes.
  • Mala praxis y negligencia.
  • Consentimiento informado.
  • Problemas relacionados con el suicidio asistido por un médico (PAD)

Además, ¿qué es un dilema ético en el cuidado de la salud? Por definición, un dilema ético implica la necesidad de elegir entre dos o más opciones moralmente aceptables o entre cursos de acción igualmente inaceptables, cuando una opción impide la selección de la otra.

Además, ¿cómo abordan las cuestiones éticas?

Un proceso de diez pasos para resolver problemas éticos

  1. Identifique el problema como lo ve.
  2. Aclare la historia: recopile datos relevantes.
  3. Pregúntese si el problema es un problema reglamentario o un problema de proceso relacionado con los requisitos reglamentarios.
  4. Compare el problema con una regla específica del Código de Ética de ASHA.
  5. Identifique quién tiene el poder y el control en la situación.

¿Cuáles son algunos ejemplos de cuestiones éticas?

5 problemas éticos comunes en el lugar de trabajo

  • Liderazgo poco ético.
  • Cultura tóxica en el lugar de trabajo.
  • Discriminación y acoso.
  • Metas poco realistas y conflictivas.
  • Uso cuestionable de la tecnología de la empresa.

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