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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:42
Logro bajo quizás motivado por miedo al fracaso (alta necesidad de aceptación), indiferencia ( bajo necesidad de cognición), falta de ambición ( bajo necesidad de poder), espontaneidad ( bajo necesidad de orden), falta de responsabilidad ( bajo necesidad de honor) y combatividad (alta necesidad de venganza).
Además, ¿cuáles son las características de la motivación al logro?
Factores de personalidad altos Logro motivacional tiende a conducir a una personalidad particular características . Estos incluyen la persistencia, la capacidad de retrasar la gratificación y la competitividad: Persistencia: las personas de alto rendimiento tienden a ser muy persistentes y trabajan duro para alcanzar las metas que se proponen.
También se puede preguntar, ¿qué significa necesidad de logro? Necesidad de logro (N-Ach) se refiere al deseo de un individuo de lograr logros significativos, dominio de habilidades, control o altos estándares. El término fue utilizado por primera vez por Henry Murray y se asoció con una variedad de acciones. Estos incluyen: esfuerzos intensos, prolongados y repetidos para lograr algo difícil.
También se preguntó, ¿qué es la teoría del logro de la motivación?
Teoría del logro de la motivación . Teoría del logro de la motivación se trata de cómo las necesidades de un individuo cambian durante un período de tiempo con cambios en su experiencia. los teoría también explica qué efectos tiene la necesidad de un individuo de logro , el poder y la afiliación tienen en su comportamiento.
¿Cómo se desarrolla la motivación por el logro?
Logro motivacional resulta de una interacción entre las características de la personalidad, los factores ambientales y la competencia que implica una meta o recompensa deseada que no pueden ser alcanzadas por todos, donde el éxito se obtiene a través de la competencia con otros donde la meta no está igualmente disponible para todos, y donde los resultados
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