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¿Qué hace cuando un empleado se lesiona en el trabajo?
¿Qué hace cuando un empleado se lesiona en el trabajo?

Video: ¿Qué hace cuando un empleado se lesiona en el trabajo?

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Video: ¿Qué sucede después de que termine su tratamiento de lesiones laborales 2024, Mes de julio
Anonim

Tan pronto como ocurra un accidente o una lesión, los propietarios de empresas deben seguir estos pasos:

  1. Lleve a los trabajadores a un lugar seguro. Mover cualquiera herido trabajadores lejos de un área si es peligrosa y asegúrese de que empleados mantenerse claro.
  2. Evaluar la situación.
  3. Ayudar al herido .
  4. Reúna información y guarde evidencia.

De esta forma, ¿me pagan si me lesiono en el trabajo?

La atención médica debe ser pagado por su empleador si usted obtener lastimado en el trabajo, ya sea que pierda tiempo o no trabaja . Puede ser elegible para recibir beneficios incluso si es un trabajador temporal o a tiempo parcial. Puede demandar a su empleador por un trabajo lesión (en la mayoría de los casos).

Asimismo, ¿puede ser despedido por lesionarse en el trabajo? La mayoría de los estados tienen leyes que prohíben despedir a un empleado únicamente porque el empleado ha sufrido un accidente en el lugar de trabajo. lesión y presentó un reclamo de compensación para trabajadores. Sin embargo, un empleado puede despedido Si el lesión hace que el empleado no pueda completar los requisitos esenciales del empleado trabajo responsabilidades.

También la pregunta es, ¿cuánto tiempo tiene un empleador para informar una lesión en el trabajo?

Si bien muchos estados imponen fechas límite para la compensación de trabajadores, algunos simplemente aconsejan que los empleados debería informar su lesiones como pronto como sea posible”. Incluso donde una ley estatal proporciona 30 o 60 días para expediente a reporte , falla en reporte a trabaja -relacionado lesión inmediatamente podría resultar en la denegación de los beneficios de compensación de los trabajadores.

¿Debería recibir el pago completo si me lesiono en el trabajo?

Paga cuando no puedes trabaja usted debería obtener Enfermo estatutario Pagar (SSP) si necesitas tiempo libre porque de tu lesión . Tu contrato De empleo también podría decir que puedes obtener muy enfermo pagar . Dependiendo de la seriedad de tu lesión , es posible que también pueda reclamar beneficios.

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