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Video: ¿La entrevista motivacional es una teoría?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:42
Entrevista motivacional (MI) y la trans- teórico modelo de cambio de comportamiento (TTM), (a veces llamado las etapas de cambio teoría ) son dos nuevas incorporaciones incluidas en la revisión de este libro. Estas teorías son modificaciones relativamente recientes del enfoque humanista de la psicoterapia y el asesoramiento.
Por lo tanto, ¿cuáles son los 5 principios de la entrevista motivacional?
Cinco principios de las entrevistas motivacionales
- Expresar empatía a través de la escucha reflexiva.
- Desarrollar discrepancias entre las metas o valores de los clientes y su comportamiento actual.
- Evite las discusiones y la confrontación directa.
- Ajústese a la resistencia del cliente en lugar de oponerse directamente.
- Apoya la autoeficacia y el optimismo.
Además, ¿qué es una entrevista motivacional breve? Entrevista motivacional es una herramienta para ayudar a los clientes / pacientes a aumentar tanto su deseo de cambiar como su creencia de que pueden hacerlo. Aunque inicialmente se desarrolló como una técnica para consejeros, una versión llamada breve entrevista motivacional se está desarrollando para su uso en citas breves por parte de los proveedores de atención médica.
También hay que saber si las entrevistas motivacionales se basan en pruebas.
Entrevista motivacional es un evidenciado - basado enfoque de asesoramiento que los proveedores de atención médica pueden utilizar para ayudar a los pacientes a cumplir con las recomendaciones de tratamiento. Enfatiza el uso de un estilo de interacción directivo y centrado en el paciente para promover el cambio de comportamiento al ayudar a los pacientes a explorar y resolver la ambivalencia.
¿Cuáles son los 4 procesos de la entrevista motivacional?
los 4 Procesos incluyen Involucrar, Enfocar, Evocar y Planificar. Estas procesos no son lineales o una guía paso a paso para MI. Comprometerse naturalmente es lo primero porque necesita tener un buen compromiso antes de tener una conversación sobre el cambio.
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