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Video: ¿Cuál es el propósito de la capacitación en intervención no violenta en crisis?
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2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:42
Los objetivos de la Intervención noviolenta en crisis ® Capacitación Los programas son: Enseñar a los miembros del personal cómo desactivar el comportamiento potencialmente riesgoso antes de que un incidente se convierta en un crisis situación. Reducir el riesgo de lesiones al personal y a las personas atendidas al disminuir el número de intervenciones.
En este sentido, ¿cuál es el propósito de la intervención noviolenta en crisis?
los Intervención noviolenta en crisis ® combina conceptos innovadores con respecto al comportamiento violento en un sistema educativo que brinda al personal de todos los niveles de conocimiento y experiencia modelos fáciles de entender para usar cuando se enfrenta a un comportamiento ansioso, hostil o violento.
Además, ¿cuánto tiempo dura la certificación de intervención en crisis no violentas? dos años
En segundo lugar, ¿cuál es el propósito y la filosofía del programa de capacitación en intervención en crisis no violenta?
los Propósito y filosofía de la Intervención Noviolenta en Crisis .® programa de entrenamiento es brindar la mejor atención, bienestar, seguridad y protección SM a todos los involucrados en un crisis situación.
¿Cómo se da una intervención de crisis?
Principales modelos de intervención en crisis
- Planifique y lleve a cabo una evaluación biopsicosocial completa y de letalidad / peligro inminente.
- Establezca contacto psicológico y establezca rápidamente la relación de colaboración.
- Identifique los principales problemas, incluido lo que precipitó la crisis.
- Fomente la exploración de sentimientos y emociones.
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Objetivos: las metas son los resultados más amplios y más amplios por los que trabajan el terapeuta y el cliente, mientras que cada meta se compone de múltiples objetivos; son pasos pequeños y alcanzables que conforman una meta. Intervenciones: las técnicas, ejercicios, intervenciones, etc., que se aplicarán para trabajar hacia cada objetivo