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Video: ¿Qué es la discapacidad en el lugar de trabajo?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:42
Discapacidad puede ser causado por cualquier condición física o psicológica que afecte la capacidad de un trabajador para realizar de manera segura sus tareas asignadas. trabaja y crea un riesgo para ellos mismos o para los demás. Las causas pueden incluir: afecciones médicas, como convulsiones o pérdida del conocimiento inexplicable.
En consecuencia, ¿cuáles son los tres problemas a los que puede contribuir la discapacidad en el trabajo?
Apariencia de discapacidad en el trabajo (p. ej., olor a alcohol o drogas, ojos vidriosos o rojos, marcha inestable, dificultad para respirar, mala coordinación) trabajar de manera insegura o estar involucrado en un incidente. reprobar una prueba de drogas o alcohol. retrasos constantes, ausentismo o reducción de la productividad o calidad del trabajo.
Asimismo, ¿cómo afecta el abuso de sustancias al lugar de trabajo? No debería sorprender que abuso de sustancias reduce la productividad en el lugar de trabajo . Después de todo, droga y el consumo de alcohol a menudo causa falta de concentración, falta de concentración, descuido y errores de juicio. Abuso de sustancias puede reducir la productividad de su empresa en un tercio y provocar 2,5 veces más ausentismo.
Asimismo, la gente pregunta, ¿qué hace si sospecha que consume drogas en el trabajo?
Hay pasos específicos que la gerencia puede y debe tomar para ejecutar y documentar adecuadamente cualquier situación
- Verifique su póliza. En primer lugar, debe tener una política escrita de pruebas de detección de drogas y alcohol.
- Documento.
- Observar.
- Encontrarse.
- Prueba.
- Actúe sobre los resultados.
¿Qué porcentaje de enfermeras pueden estar activamente discapacitadas o en recuperación de la adicción a las drogas o al alcohol?
15 por ciento
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¿Qué condiciones inseguras pueden provocar accidentes en el lugar de trabajo?
Tipos habituales de condiciones de trabajo inseguras Falta de formación. Operar equipos sin capacitación ni autorización. Usar equipo defectuoso, como herramientas eléctricas o escaleras. No advertir a los demás sobre un peligro para la seguridad. Operación de equipos de manera inapropiada. Congestión en el lugar de trabajo. Limpieza deficiente. Riesgos de incendio
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Un lugar de trabajo libre de drogas será el más preparado para reducir accidentes, disminuir la responsabilidad de los empleados, disminuir los accidentes y riesgos relacionados con el cliente y prevenir cualquier daño a la reputación de su empresa
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¿Qué hay en la etiqueta del lugar de trabajo?
Se requiere una etiqueta en el lugar de trabajo cuando: un producto peligroso se produce (fabrica) en el lugar de trabajo y se usa en ese lugar de trabajo, un producto peligroso se decanta (por ejemplo, se transfiere o se vierte) en otro recipiente, o. una etiqueta del proveedor se pierde o es ilegible (ilegible)
¿Por qué son importantes las emociones en el lugar de trabajo?
El papel de las emociones en el lugar de trabajo. Una de las razones por las que las emociones son parte de la investigación es porque cada empleado opera a través de sus pensamientos y sentimientos y, al mismo tiempo, afecta a sus compañeros de trabajo. Las emociones están conectadas a hechos u ocasiones específicas y son capaces de desorganizar los procesos de pensamiento