¿Quién es responsable de informar sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo?
¿Quién es responsable de informar sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo?

Video: ¿Quién es responsable de informar sobre peligros y accidentes en el lugar de trabajo?

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Video: Conceptos básicos de Seguridad Ocupacional 👷‍♀️👷 Peligro, Riesgo, Accidente e incidente de trabajo 2024, Septiembre
Anonim

Solamente ' responsable Las personas, incluidos los empleadores, los autónomos y las personas que controlan los locales de trabajo, deben presentar informes bajo RIDDOR. Si es un empleado (o representante) o un miembro del público que desea reporte un incidente que le preocupe, consulte nuestros consejos.

Además de esto, ¿quién es responsable de informar y registrar los accidentes en el lugar de trabajo?

los Reportando de Lesiones, Enfermedades y Sucesos Peligrosos (RIDDOR) requieren que los empleadores, o en ciertas circunstancias, otros que controlan o administran las instalaciones, reporte a la autoridad de aplicación pertinente y mantener registros de: muertes relacionadas con el trabajo.

¿Cuál es la legislación clave para notificar accidentes? RIDDOR es el Reportando de lesiones, enfermedades y sucesos peligrosos Normativas 1995. Por ley Se requiere que los empleadores, así como las personas que trabajan por cuenta propia y las personas que tienen el control de un local, reporte especificado incidentes en el lugar de trabajo.

En consecuencia, ¿por qué es importante informar los peligros y accidentes que ocurren en el lugar de trabajo?

Accidentes , ya sea que resulten en lesión , son advertencias de que no hay control riesgos . Queremos estos riesgos identificado y eliminado del lugar de trabajo . Está crítico que todos lesiones y accidentes , incluidos los cuasi accidentes, para que puedan ser investigados y las causas determinadas y eliminadas.

¿Cuál es el procedimiento para informar y registrar accidentes?

  • Paso 1: compruebe que no haya ningún riesgo inmediato de peligro.
  • Paso 2: asegúrese de que el colega reciba la asistencia médica adecuada según sea necesario.
  • Paso 3: Informe a un gerente o supervisor.
  • Paso 4: Registre el incidente en el registro de la empresa.
  • Paso 5: Informe el incidente bajo RIDDOR.

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