Video: ¿Qué causa la descortesía en la enfermería?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 01:42
Incivilidad es un problema común entre enfermería personal en entornos sanitarios. Cualquier comportamiento grosero o perturbador dirigido hacia otra persona. enfermera o compañero de trabajo se considera un acto de incivilidad . El daño causado por incivilidad va desde un comportamiento irritable o que distrae hasta la violencia física, que baja la moral.
En esto, ¿qué es la descortesía en la enfermería?
Práctica y promoción Incivilidad , el acoso y la violencia en el lugar de trabajo son problemas graves en enfermería , con incivilidad y la intimidación generalizada en todos los entornos. Incivilidad es “una o más acciones groseras, descorteses o irrespetuosas que pueden o no tener una intención negativa detrás de ellas”.
Además de lo anterior, ¿cuáles son los ejemplos de descortesía? Lugar de trabajo incivilidad Los comportamientos descorteses son característicamente groseros y descorteses, mostrando una falta de consideración por los demás . Incivilidad es distinto de la violencia. Ejemplos de del lugar de trabajo incivilidad incluyen comentarios insultantes, denigración del trabajo del objetivo, difusión de rumores falsos y aislamiento social.
Además, ¿cómo pueden las enfermeras detener la descortesía?
Examine su propio comportamiento y cómo contribuye a la civilidad o incivilidad . Controle la temperatura en su unidad para ver cómo se tratan los miembros del personal. No escuche ni tolere rumores y chismes. Anime al personal a no sacar conclusiones precipitadas sobre la intención o los motivos de otros miembros del personal, pacientes o familias.
¿Por qué la descortesía es un problema?
La baja moral de los empleados es una causa importante de incivilidad en el lugar de trabajo. Si los empleados no están satisfechos con su trabajo o sienten que su trabajo no se aprecia, es más probable que muestren signos de estrés y hostilidad hacia los demás, especialmente si esos empleados están siendo reconocidos.
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¿Cómo pueden las enfermeras prevenir la descortesía?
Disminución de la carga de trabajo. La mayoría de las enfermeras, señalando la alta carga de trabajo, afirmó que las enfermeras deberían tener menos estrés y presión relacionados con el trabajo para prevenir la WPI. Dicen que la comodidad de las enfermeras estuvo acompañada de un mejor comportamiento y un mayor umbral de tolerancia; resulta en la prevención de la descortesía
¿Cómo afecta la descortesía a la enfermería?
La descortesía entre las enfermeras en los entornos de atención de la salud puede provocar un aumento de los eventos adversos del paciente y el riesgo general para la seguridad del paciente. Cada uno puede tener efectos directos sobre la frecuencia informada de eventos adversos y la calidad de la atención evaluada por enfermeras. Incluso el comportamiento aparentemente inofensivo disminuye directamente la calidad de la atención